Chargé de l'Accompagnement et de la Tarification des Établissements et Services Sociaux Et... H/F - Conseils départementaux

Missions principales du poste :
Le service Établissements et services PA/PH (1 chef de service et 8 agents) est en charge de l'accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux des secteurs adulte handicap et personnes âgées du Département.

En lien étroit avec les services gérontologie-handicap et MDPH, le service PA/PH assure :
- la tarification annuelle et pluriannuelle de ces établissements et service,
- réalise la construction des convention pluriannuelles d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le respect des orientations budgétaires départementales & les dialogues de gestion avec les structures,
- assure le contrôle et le suivi d'activité des établissements et services et de toute la réglementation en vigueur (sécurité, modalités d'accueil...),
- accompagne les structures en difficultés (financières ou organisationnelle),
- anime les réseaux professionnels de ces structures.

Les ambitions du schéma de l'autonomie (actuellement 2021-2025) guident et orientent ces actions au travers de 4 grand axes :
1 - encourager l'accès à la citoyenneté en favorisant la prévention et en permettant une coordination plus efficientes sur l'ensemble du territoire
2 - proposer des solutions innovantes et de proximité afin de promouvoir le soutien à domicile
3 - promouvoir le bien-être et la qualité de vie des adultes vieillissants et personnes en situation de handicap en établissement
4 - intégrer les risques liés au changement climatique

Au sein de ce service, le référent accompagnement et évaluation qualité des ESMS dispose d'un rôle spécifique à double compétence : contrôle et évaluation de la qualité et accompagnement budgétaire des ESMS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260123000094-charge-e-accompagnement-tarification-Etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-essms?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances théoriques et savoirs faire :
Compétences organisationnelles :
Savoir programmer et planifier la réalisation d'un projet, d'une action ou d'une prestation
Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge
Savoir gérer les priorités
Savoir respecter les échéances

Compétences techniques :
Connaître le cadre réglementaire aux ESMSS et en particulier personnes âgées et personnes handicapées
Savoir mener une inspection de manière très opérationnelle à l'aide d'une grille de contrôle
Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
Avoir des connaissances en comptabilité privée et/ou publique
Savoir analyser des situations complexes et construire une décision de manière concertée
Savoir utiliser les outils bureautiques, et les outils de communications
Savoir conduire des entretiens et développer des grilles et des techniques adaptées pour les mener
Savoir respecter les échéances
Savoir documenter les constats d'inspections
Savoir formaliser des rapports d'inspections et des recommandations

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Savoir être / posture professionnelle :
Savoir s'exprimer et négocier auprès des partenaires internes et externes au nom de sa direction
Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service à la direction
Savoir travailler en équipe
Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs / Savoir restituer à l'oral
Savoir travailler en pluridisciplinarité
Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité