Contrôleur·euse de Tarification des Structures Sociales et Médico-Sociales H/F - Conseils départementaux

Le Département du Gers recrute un·e contrôleur·euse de tarification des structures sociales et médico-sociales à temps complet, dans le cadre d'un CDD d'une durée de 5 mois (à compter du 1er février 2026), pour le service autorisation et contrôle des établissements et services (SACES) au sein de sa Direction Gestion Coordination (Résidence administrative : AUCH).

L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service.

Misions :

Autorisation, tarification, contrôle et suivi des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) tous secteurs : Personnes Agées (PA) - Service d'accompagnement et d'aide à domicile (SAAD) - Personnes Handicapées (PH) - Enfance :

- Etude des dossiers de création, extension, transformation des ESMS
- Procédure d'autorisation initiale et instruction des évaluations internes et externes dans le cadre du renouvellement
- Instruction des demandes d'habilitation à l'aide sociale générale
- Instruction des dossiers des CPOM et conventions, suivi des projets d'établissements
- Tarification des ESMS : budget et compte administratif, préparation des éventuels contentieux
- Suivi des projets d'investissements
- Contrôle et suivi des structures (sur dossier et site) dans le cadre de l'autorisation délivrée par le Président du Conseil Départemental
- Elaboration et actualisation de documents statistiques et fiches structures
- Information et communication auprès partenaires institutionnels
- Prise en charge de dossiers d'autres contrôleurs en cas de nécessité

Profil :
- Bonnes connaissances des procédures budgétaires et comptables publiques et privées,
- Connaissances juridiques (Code d'Action Sociale et de la Famille, droit social, droit du travail...),
- Maîtrise du pack office,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles,
- Sens des relations et du partenariat,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur, discrétion, disponibilité,
- Capacité à négocier, prise initiative,
- Capacité à travailler en autonomie.

Avantages :
- Adhésion au CNAS ;
- Titres restaurants ;
- Prestations sociales RH ;
- Participation financière à la mutuelle ;
- Possibilité de télétravail sous conditions ;
- Comité des oeuvres sociales ;
- Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
- RIFSEEP ;
- Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Contraintes :
- Respecter les délais réglementaires imposés par les procédures et qui peuvent conditionner la prise de congés.