Engineering Manager H/F - Easy Partner

## Contexte du poste

Dans un contexte de structuration et de croissance d'une organisation technologique en pleine transformation industrielle, nous recherchons un(e) Responsable Systèmes Embarqués (Hardware & Firmware).
Le périmètre s'inscrit au coeur de la conception, du développement et de l'industrialisation de solutions embarquées intégrées à des plateformes destinées à la gestion intelligente des services urbains (mobilité, environnement, réseaux), en lien avec des enjeux de territoires connectés, de Smart Cities et d'optimisation des services publics/privés.
Rattaché(e) à la direction R&D, le/la responsable contribuera à consolider l'excellence technique, la qualité industrielle et l'impact sociétal des produits embarqués dans des domaines stratégiques d'innovation technologique.

## Missions principales

Management & organisation

- Piloter, encadrer et développer une équipe de développeurs embarqués seniors, tout en favorisant un leadership fédérateur, structurant et orienté résultats industriels.
- Structurer et optimiser les processus de développement, de qualité, de test, de documentation et de capitalisation technique.
- Mettre en place les rituels agiles, coordonner les activités pluridisciplinaires et fournir un reporting régulier vers la direction.

Qualité & industrialisation

- Déployer et superviser des bancs de tests automatisés et des standards qualité rigoureux pour assurer fiabilité, robustesse et conformité des systèmes embarqués.
- Définir et garantir les cycles de release, les politiques de versioning, les tests de régression, et les indicateurs qualité associés.
- Piloter la gestion des incidents critiques, la réduction de la charge de support technique, et les relations avec les partenaires externes et sous-traitants électroniques.

Expertise technique & innovation

- Garantir la cohérence des architectures électroniques et firmware à forte intégration technique dans des produits embarqués.
- Arbitrer et accompagner les choix technologiques sur les plateformes, outils et composants clés (MCU/SoC, OS embarqués, bus industriels, IoT).
- Conduire une veille technologique continue, proposer des innovations et anticiper les évolutions produit (IA embarquée, nouveaux capteurs, protocoles IoT).

## Missions secondaires

- Participer à la conception produit en amont (NPI) pour anticiper les besoins industriels et les contraintes de fabrication.
- Contribuer aux démarches de certifications et conformité régulatoire (normes CE, EMC).
- Intervenir comme support technique avancé sur les sujets transverses complexes.
- Représenter l'expertise technique dans des échanges internes ou externes de haut niveau.

## Stack technique

- Matériel & microcontrôleurs : architectures électroniques, MCU/SoC ARM.
- Développement : C embarqué.
- Systèmes : Linux embarqué (Yocto, BSP).
- Protocoles & bus : CAN, SPI, I2C, UART.
- Outils & méthodologies : Python, Git, CI/CD.
- IoT & communications : LoRa / LoRaWAN, Bluetooth, WiFi, GNSS, OTA.
- Normes & certifications : CE, EMC.

## Profil recherché

- Diplôme supérieur (Bac +5 ou équivalent) en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou équivalent.
- Minimum 7 ans d'expérience en systèmes embarqués, avec responsabilités managériales d'équipes techniques.
- Culture forte de la qualité industrielle, standardisation, gestion de configuration, tests et documentation.
- Expérience confirmée en relation et coordination avec sous-traitants électroniques, idéalement dans un contexte international.
- Leadership technique avéré et capacité à accompagner efficacement des profils seniors.
- Anglais professionnel requis.

## Avantages

- Rôle stratégique et structurant : autonomie dans les décisions techniques et organisationnelles pour structurer la R&D.
- Poste centré sur des produits à impact sociétal dans le domaine des systèmes urbains intelligents.
- Opportunité de travailler sur des plateformes techniques variées, incluant matériel embarqué, solutions IoT et optimisation de services connectés.
- Localisation PACA - idéalement Aix-en-Provence / Marseille.
- Rémunération : 50-51 K€ fixe + variable, selon profil.

## Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour participer à la conception et à l'industrialisation de solutions embarquées innovantes dédiées aux services intelligents des territoires (mobilité, environnement, réseaux).
- Pour occuper un rôle où la technologie rencontre l'impact terrain, avec des produits qui améliorent la performance des services publics et privés.
- Pour évoluer dans une structure valorisant l'expertise, l'innovation et la qualité industrielle, au sein d'une équipe expérimentée et engagée.
- Pour bénéficier d'un environnement R&D stimulant, avec de réelles marges de manoeuvre sur les choix techniques et organisationnels.

Easy Partner est un cabinet de conseil et de recrutement français, fondé en 2012, spécialisé dans les métiers de l'IT, du digital, de l'électronique et de l'Industrie 4.0. Avec des bureaux à Paris et Aix-en-Provence, l'entreprise accompagne les entreprises dans leurs projets technologiques en leur proposant des solutions sur mesure en matière de recrutement, d'assistance technique et de formation .

Services proposés

Easy Partner offre une gamme complète de services pour répondre aux besoins des entreprises et des candidats dans le secteur technologique :

- Recrutement : Identification et sélection des meilleurs profils en CDI, avec une expertise particulière dans les domaines du développement, de la data, du cloud, de la cybersécurité et du product management.
- Assistance Technique (AT) : Mise à disposition de consultants freelances ou en régie pour renforcer les équipes techniques des clients sur des projets spécifiques.
- Formation : Programmes de développement des compétences techniques, managériales ou RH pour assurer la réussite des projets et l'évolution des équipes.

Candidats et opportunités

Pour les professionnels de la tech, Easy Partner propose des opportunités en CDI ou en freelance, adaptées à divers profils tels que développeurs, ingénieurs, DevOps, data analysts, chefs de projet, etc. L'entreprise met en avant une approche personnalisée, avec des recruteurs spécialisés par stack technique, permettant une meilleure compréhension des besoins des candidats et des entreprises

Croissance et reconnaissance

Easy Partner connaît une croissance soutenue, avec une augmentation annuelle de plus de 30%. L'entreprise a été élue "Champion de la croissance" en 2022 et 2023 par Les Échos, et a réalisé plus de 1000 placements depuis sa création.

Culture d'entreprise

L'entreprise valorise trois valeurs fondamentales : ambition, partage et exigence. Elle s'engage également dans une démarche RSE, offre une flexibilité du temps de travail et favorise une ambiance conviviale avec des locaux en open-space et de nombreux moments partagés en équipe.