Un·e Ingénieur·e Desserte Énergétique du Territoire Chauffage Urbain - Grand Besancon Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein de la Direction maitrise de l'énergie :
UN.E INGENIEUR.E DESSERTE ENERGETIQUE DU TERRITOIRE CHAUFFAGE URBAIN
· Compétence réseau de chaleur:
Planoise
Novillars
Futurs réseaux (schéma directeur 2022 avec plusieurs projets d'extensions)
· Compétence service public de distribution publique de gaz :
· réseau historique avec 33 communes
· réseau Thoraise Boussières
· Compétence distribution publique d'électricité déléguée au SYDED
· Desserte énergétique du territoire
Missions :
CHAUFFAGE URBAIN
Assurer la maîtrise d'ouvrage sur des opérations nouvelles en lien avec les engagements du contrat de concession du chauffage urbain de Planoise
Contrôler les travaux réalisés par le concessionnaire
Participer à la mise à jour de la cartographie réseaux et des plans en chaufferie
Contribuer au développement de nouvelles sources de chaleur (cogénération, biomasse...)
Contribuer à la veille technique et technologique
Assurer le suivi financier de ses opérations
Contribuer à la prospective budgétaire du budget annexe

SCHEMA DE DESSERTE ENERGETIQUE DU TERRITOIRE
Contribuer aux études prospectives et à la planification liées à la desserte énergétique du territoire
Participer à quelques animations ou évènements exceptionnels (visite de sites du chauffage urbain, stands d'information, réunions ou ateliers publiques pouvant avoir lieu en soirée ou le week-end)

Profil et compétences recherchés :
· Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou des services énergétiques
· Formation dans le domaine de l'énergie et de préférence en thermique
· Connaissance des marchés publics et de la conduite d'opérations
· Qualités d'organisation et de rigueur
· Qualités relationnelles avérées
· Maîtrise des outils bureautiques, connaissance en SIG et/ou BIM serait un plus
Date limite de candidature :25 février 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 16/03/2026 après-midi

Recrutement par :

-voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial, lauréats de concours
-voie contractuelle pour les personnes remplissant les conditions pour s'inscrire au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
-selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés+ 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Accès possible au télétravail 3 mois après la prise de poste sur avis du Directeur
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Pierre GERMAIN, Chef de service au **.**.**.**.**
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au **.**.**.**.**