Recrutement Creperie La Gargouille

Crêpier - Crêpière H/F - Creperie La Gargouille

  • Le Guerno - 56
  • CDD
  • Creperie La Gargouille
Publié le 25 janvier 2026
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Les missions du poste

La Crêperie Familiale La Gargouille Recrute un(e) Crêpier(e).

Tu aimes les bonnes galettes, les crêpes gourmandes et l'ambiance chaleureuse d'une crêperie familiale ?
Tu es motivé(e), sérieux(se) dans ton travail mais toujours partant(e) pour une bonne ambiance de travail? Alors, viens rejoindre notre équipe.

Notre canditat.e idéal.e:

- Un.e passionné.e de cuisine, prêt.e à régaler nos clients avec des galettes et crêpes savoureuses.
- Quelqu'un d'autonome et efficace (4 billigs à gérer, ça ne rigole pas. mais nous non plus).
- Un esprit d'équipe, capable de faire face au service tout en gardant le sourire.

Notre offre :
- Un CDD en temps plein de 8 mois (avril à novembre 2026), avec 2 jours de repos consécutifs
- Un salaire selon expérience 1900€ à 2400€
- Des repas fournis (on ne laisse pas nos crêpiers sur leur faim)
- Un cadre sympa, une équipe bienveillante
- Pas besoin d'un diplôme spécifique, mais une expérience en crêperie ou en cuisine traditionnelle est un vrai plus.

Pas de logement proposé, mais nous pouvons aider dans ta recherche

Poste à pourvoir dès avril 2026

Si tu veux allier savoir-faire et bonne ambiance, envoie-nous ta candidature par mail. On a hâte de te rencontrer.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de tournage de pâte à crêpe,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Etaler une pâte à crêpe,Réaliser une garniture alimentaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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