Assistant RH et Paie H/F - Work 2000 Narbonne

Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.

Nos engagements :
Work 2000 a été la première société régionale certifiée ISO 9001, un gage de notre exigence en matière de Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence et Satisfaction. Avec une quarantaine d'agences à travers la France, nous continuons de tisser des relations solides et de qualité avec nos clients et intérimaires.

Ce qui nous anime :

- Offrir des contrats adaptés à chaque besoin : intérim, CDD, CDI.
- Privilégier une écoute active pour garantir la satisfaction optimale de nos clients et collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences grâce à des formations sur mesure et des tests ciblés, pour nos intérimaires comme pour nos équipes permanentes.
- Miser sur la fidélisation, véritable moteur de notre réussite et de celle de nos partenaires.

Rejoignez Work 2000 et découvrez une entreprise où qualité, proximité et engagement humain ne sont pas des mots, mais une véritable philosophie !WORK 2000 agence d'emploi, spécialiste du recrutement, nous intervenons dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI / CDD depuis près de 30 ans.

WORK 2000 Narbonne recrute pour un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) RH ET PAIE expérimenté(e) sur le secteur de FOIX pour des missions d'intérim régulières ou en complément d'activité.

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec nos missions d'intérim enrichissantes.

Vos missions :

Deux matinées par semaine, intégrez l'équipe d'un client du secteur de la grande distribution pour accompagner la gestion RH. Vous intervenez sur l'ensemble des tâches administratives liées à la paie et à la vie des salariés dans l'entreprise.

Vos principales missions couvrent un ensemble complet d'activités en lien avec la paie et l'administration du personnel :

- Saisir et vérifier les éléments variables de paie
- Contrôler la cohérence des bulletins avant validation
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations)
- Suivre les absences, congés et arrêts maladie
- Tenir à jour les dossiers salariés et les registres obligatoires
- Participer à la gestion des déclarations sociales
- Appuyer le service RH sur les tâches administratives courantes

Le poste est à pourvoir pour une durée supérieure à six mois.

Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes :

- Solides connaissances en paie et en gestion administrative des ressources humaines
- Maîtrise du processus complet de paie et des obligations sociales courantes
- Connaissance du logiciel de paie Pégase appréciée
- Compréhension des conventions collectives, notamment celle de la grande distribution
- Capacité à vérifier et fiabiliser les données saisies

Une première expérience en paie ou en administration du personnel serait un atout. Vous appréciez le travail précis, le respect des délais et la confidentialité des informations traitées.

Contact

Laura

Mail: ****@****.**

Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis.