Recrutement Groupe Alphadoz

Chargé de Fiabilité Gmao H/F - Groupe Alphadoz

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Groupe Alphadoz
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Le Groupe ALPHADOZ® a vu le jour en avril 2011, suite au succès rencontré par la société d'ingénierie AQUATRIX® créée en 2008 et spécialisée dans le domaine de l'environnement.
Constitué dans une optique de diversification et de complémentarité des compétences, le Groupe ALPHADOZ® répond à un besoin de services en matière d'énergie et de nouvelles technologies, identifié auprès de nombreux clients. Il apporte une structure valorisante à ses consultants opérationnels, qui leur permet de s'épanouir en exerçant librement leur métier en soutien de nos clients.
Le groupe ALPHADOZ® se positionne comme un partenaire de confiance pour assurer toutes les prestations d'assistance technique liées à l'énergie, au BTP, à l'industrie ainsi qu'à l'environnement.
Nous accompagnons nos clients dans chaque étape de leurs projets en France comme à l'étranger. Nous intervenons dans les différentes phases d'exécution de leurs projets.

Nos Ingénieurs chargés d'affaires dédiés sont à l'écoute de vos besoins. Au travers des services support du Groupe ALPHADOZ, nous proposons des solutions d'assistance technique & ingénierie en adéquation avec vos projets.Afin de renforcer nos équipes dans le domaine de la maintenance industrielle, nous recherchons un(e) : Chargé de fiabilité GMAO (H/F)

Le chargé de fiabilité GMAO met son expertise au service de l'analyse des dysfonctionnements des installations industrielles. Il identifie les équipements et processus critiques pour la performance et la disponibilité de l'usine, et propose des solutions techniques et/ou organisationnelles adaptées afin d'en améliorer la fiabilité.

En collaboration étroite avec les chefs de pôles, il pilote la politique de maintenance préventive et contribue à l'optimisation des méthodes de maintenance. Il est le garant du bon fonctionnement et de la cohérence de la GMAO, qu'il fait évoluer notamment à travers :

- le suivi et la mise à jour de l'arborescence des équipements,
- l'évaluation de la criticité des équipements et des pièces de rechange (PDR),
- la mise en place et le suivi des plans de maintenance préventive.

Véritable fonction support pour le service maintenance et les services transverses, il s'appuie sur les référents techniques dans les domaines hors de son champ de spécialité. Il exploite les historiques de données (disponibilité, occurrences de pannes, coûts) afin d'identifier les priorités d'action et de justifier ses projets au regard des enjeux techniques et économiques.

Le chargé de fiabilité GMAO participe également au développement et au déploiement des méthodes et outils de maintenance : supports techniques, modes opératoires, outillages spécifiques, etc. Il présente régulièrement les résultats des actions menées, se positionne comme force de proposition et contribue activement aux démarches d'innovation.

Référent technique dans son domaine de compétence, notamment sur les machines tournantes et le GTA, il peut être amené à transmettre son savoir-faire au travers de formations internes.

Rattachement hiérarchique : Responsable Adjoint Maintenance
Organisation du travail : poste en journée

Le profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent.
Expérience confirmée minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Solides compétences en GMAO, maintenance préventive, analyse de fiabilité et gestion des données techniques.
Maîtrise des machines tournantes et du GTA.
Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe.

Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques (GMAO, logiciels de gestion de maintenance, outils bureautiques).
Capacité à analyser les données techniques et à proposer des solutions adaptées.
Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la maintenance industrielle.

Autres critères :
Capacité à former et transmettre son savoir-faire.
Sens de l'innovation et de la proposition d'améliorations continues.
Excellente communication écrite et orale.

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