Principal Adjoint de Collège ou Responsable de Vie Scolaire H/F - College Prive Anne Cartier

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) d'un établissement catholique est responsable de la mise en oeuvre du projet éducatif tout en intégrant les valeurs de l'enseignement catholique. Ses missions principales incluent le développement de relations de confiance au sein de la communauté éducative, la collaboration avec le Chef d'établissement sur l'organisation pédagogique, et la gestion de la vie scolaire.

Missions communes :
Intégrer la dimension éducative dans son travail.
Partager les valeurs de l'établissement et s'adapter aux besoins de celui-ci.
Favoriser un dialogue constructif entre les membres de la communauté éducative.
Missions spécifiques :
Organisation pédagogique : Conseiller le Chef d'établissement et mettre en oeuvre les projets éducatifs.
Vie scolaire : Collaborer à l'organisation d'événements, gérer les conflits et le comportement des élèves.
Relations avec les élèves : Inscrire les élèves, les motiver, organiser des actions d'orientation et gérer la discipline.
Relations avec les familles : Établir des liens de confiance, accompagner les familles et co-animer des réunions.
Collaboration avec les enseignants : Participer aux conseils de classe, organiser le soutien pédagogique et veiller à l'application des règles de vie.
Autre mission :
Assurer l'accompagnement des jeunes avec des besoins spécifiques, en collaboration avec les équipes de suivi de scolarité et les familles.

Poste en CDD pour remplacement maladie jusqu'au 19/03/2026, poste à temps plein 35h00 annualisé.

Experience: 12 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Gérer les volets vie scolaire, éducation et insertion,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.