Abrets - Assistante de Vie H/F - Unaide Portes de l'Isère

VIVRE SAINEMENT ET GAGNER - Assistant(e) de Vie - Libre, utile, reconnu(e)

ET si on arrêtait de faire toujours la même chose. pour enfin obtenir un résultat différent ?
« La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent. »

NOUS, on a décidé de changer les règles.
QUI sommes-nous ?

Un réseau d'aides à domicile indépendant(e)s du Nord-Isère travaillant en équipes autonomes locales, directement salarié(e)s des familles.
Pas une grosse structure.
Pas une hiérarchie déconnectée.
UN réseau relationnel humain, inspiré du modèle Buurtzorg (soins de quartier).

Notre combat :
- Permettre à chaque Français fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap de rester chez lui, dignement. et heureux.
- Remettre l'humain au coeur de la relation d'aide,
- Revaloriser les métiers du "prendre soin",

*Tu travailles directement pour les familles
* Tu choisis de t'engager dans une équipe locale autonome (8 à 10 max)
* Tu restes indépendant(e), mais jamais seul(e)
* Tu es soutenu(e), formé(e), entouré(e)
*L'union fait la force. L'isolement, on n'en veut plus.

Ton rôle
Être là. Vraiment.
aide aux gestes du quotidien
accompagnement humain et moral
présence rassurante
respect, dignité, professionnalisme

On ne fait pas du soin à la chaîne. Si tu es du genre, tu peux passer à l'annonce suivante.
On accompagne des personnes, pas des plannings. On prend notre temps et on est bien payé pour.

*NOS valeurs (non négociables)

Humanité
Professionnalisme
Intégrité

On y ajoute souvent :
unité, courage, engagement, mérite

On aime les profils passionnés.
Le genre de personne qui se dit :
« Quand je m'engage, je ne fais pas les choses à moitié. Je les fais à 100 %. »

*Plan d'évolution sur 5 niveaux
* Formation de base assurée par un référent local
* Formations possibles chaque trimestre
* Un vrai système de support :
présentiel + distanciel
tutorat
formation matériel médical
TeamTime trimestriel à Bourgoin
interventions de professionnels de santé externes

ON NE PROMET PAS UN JOB
On propose une aventure humaine pour l'aventure d'une vie. L'aide à domicile en équipes autonomes

Des exemples d'aides à apporter avec notre équipe:
1) Une mamie de 97 ans sur Pont-de-Beauvoisin:
Idéal en début de matinée :
Service(s) : Lever / Coucher, Toilette, Habillage, Repas, Change
Durée : 0h45
Jour(s) : Samedi, Dimanche

Soir:
Service(s) : Habillage, Lever / Coucher, Repas, Change
Durée : 0h45
Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi

Mme a une difficulté de déplacement dû à la vieillesse et un problème au colon.
Elle a besoin d'une aide au lever avec guidon de transfert, puis aide à la toilette vers son lavabo puis l'aider pour l'habillage. Enfin, l'aide à la préparation du petit déjeuner du matin ou du repas midi ou du soir avec la tisane qui va bien
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Une seconde personne en exemple, aux Abrets, dans une résidence bien connu de la ville
Interventions du matin seulement le WE :
o change + pansement à mettre + Bepanthen et Diclofénac (douleurs dos)
o Aide au transfert
o habillage + bas de contention
o installation fauteuil + attacher la jambe gauche
o remettre bouteille d'eau et lingettes dans la cuisine
o jeter poubelle si besoin

Interventions du soir :
o veille pour le transfert
o déshabillage
o change (laisser Mme faire) + application Bepanthen et Diclofénac
o laisser la chambre allumée
o mettre le fauteuil roulant à proximité du lit, sans les freins.

Mme est devenue handicapée et vit sur son fauteuil roulant avec de la discussion sur une grande profondeur de vie.
LE petit plus: La cigarette.. Personne n'est parfait comme on dit.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.