Commercial - Commerciale H/F - Leya Interim

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire généraliste, nous recherchons un(e) Commercial(e) en travail temporaire pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence locale.

Vos missions principales :
-Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection terrain et téléphonique).
-Identifier les besoins en recrutement des entreprises clientes.
-Proposer des solutions de mise à disposition de personnel adaptées.
-Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats.
-Assurer une veille concurrentielle et participer à la stratégie commerciale de l'agence.
-Travailler en étroite collaboration avec la direction et la partie recrutement.

Compétences requises :

Techniques de vente

Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises

Négocier un contrat

Établir un devis

Outils bureautiques

Réceptionner les appels téléphoniques

Développer un portefeuille clients et prospects

Enregistrer les données d'une commande

Renseigner un client

Prospection commerciale

Établir un contrat de vente

Habilitations requises :

Permis B
Expérience minimum de 2 ans en tant que commercial(e) dans le travail temporaire. Excellentes qualités relationnelles et sens du contact. Goût du challenge. Autonomie, organisation et rigueur. Bonne connaissance du tissu économique local appréciée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Etablir un devis

Langues: Espagnol souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.