Chef de Projet Programmes Éducatifs Certification H/F - Soc Europeenne de Cardiologie-Sec

Missions principales
Le poste est responsable de la gestion, de la coordination, du développement et de la mise en oeuvre de bout en bout de l'European Examination in Core Cardiology (EECC), en étroite collaboration avec les sociétés savantes participantes. Ce rôle est à la fois complexe et exigeant : il requiert une grande autonomie, d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer simultanément plusieurs parties prenantes, processus et échéances.
La personne retenue jouera un rôle clé dans la garantie de l'intégrité académique, de l'excellence opérationnelle et de l'évolution continue de l'EECC.
En savoir plus :
https://www.escardio.org/education/career-development/certification-programmes/european-exam-in-core-cardiology-eecc/

En détails :
- Piloter l'ensemble du cycle de développement et de déploiement de l'EECC, en garantissant les plus hauts standards d'intégrité, de qualité et de performance opérationnelle.
- Être l'interlocuteur-trice principal-e des sociétés participantes et des parties prenantes de l'examen, en assurant une communication claire, une coordination fluide et un soutien efficace aux candidats tout au long du processus.
- Superviser la gouvernance, la conformité et l'amélioration continue du cadre de l'EECC afin de maintenir son alignement avec les meilleures pratiques internationales en matière d'évaluation médicale.
- Contribuer au développement stratégique et à la pérennité à long terme du programme EECC, en collaboration avec le/la Certification & Accreditation Programmes Team Manager, afin de soutenir sa croissance, sa viabilité financière et son amélioration continue.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques d'ingénierie et de conduite de projets

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.