Commercial Immobilier Location H/F - Loc'immo 66

LOC'IMMO66 est une agence à taille humaine, sans modèle de franchise, laissant une vraie place à l'initiative, aux idées et à l'intelligence terrain.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Commercial Immobilier Location - Pôle Marchand de Listes H/F, poste N-1, avec un rôle central dans la dynamique et la croissance de l'agence.

Le poste est principalement dédié à l'activité marchand de listes, appliquée au secteur de la location immobilière. Selon les périodes et l'organisation de l'agence, la personne recrutée pourra être amenée à travailler seule sur certains créneaux.

Ce poste s'adresse donc à une personnalité à l'aise avec l'autonomie, la prise de responsabilités et la gestion indépendante de son activité. Il implique une responsabilité globale sur son périmètre, avec la gestion simultanée de plusieurs sujets (relation clients, organisation, suivi commercial). Vous êtes donc capable de gérer votre activité avec recul, priorisation et sérénité, sans dépendre d'un encadrement quotidien.

Horaires organisés de manière autonome, dans le respect du cadre du poste, incluant le travail le samedi matin.

Nous recherchons une personnalité engagée et structurée, capable de se fixer des objectifs, de les atteindre, et de construire une relation client durable, basée sur la confiance, la responsabilité et le long terme. Vous avez envie de vous inscrire durablement dans un projet, de construire une activité pérenne, de vous challenger et de prendre du plaisir dans votre travail au quotidien.

Vos missions
Développer un portefeuille de biens à la location auprès de propriétaires
Commercialiser les contrats locataires et assurer un suivi personnalisé
Gérer et animer un portefeuille clients (propriétaires, locataires et partenaires) dans une logique de relation long terme
Participer au développement des autres activités de l'agence selon les opportunités
Être force de proposition sur les actions commerciales, l'organisation et la communication de l'agence
Participer à la visibilité de l'agence (réseaux sociaux, mise en avant des biens)
Travailler en lien direct avec la fondatrice et le pôle gestion locative
Organiser votre activité au quotidien, gérer les priorités et les imprévus avec recul
Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs

Profil recherché
Expérience commerciale confirmée, idéalement en immobilier ou secteurs connexes
Personnalité autonome, responsable et orientée résultats
Capacité à gérer un poste à responsabilité impliquant plusieurs interlocuteurs et sujets en parallèle
Goût du challenge et envie réelle d'atteindre (et dépasser) ses objectifs
Sens de l'organisation, des priorités et maturité professionnelle
Esprit d'initiative et force de proposition
À l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux
Permis B et véhicule requis

Ce que nous proposons
CDI - 35h
Rémunération : salaire fixe sur 13 mois selon convention immobilière + primes attractives sur le chiffre d'affaires
Remboursement des indemnités kilométriques
Mutuelle d'entreprise
Place de parking à disposition
Poste N-1, avec une vraie marge de manoeuvre et de décision
Aucun cadre rigide type franchise
Environnement de travail humain, responsabilisant et en développement
Poste évolutif

Merci de joindre une lettre de motivation expliquant votre vision du poste, votre rapport à l'autonomie et ce qui vous donne envie de vous investir durablement

Experience: 2 An(s) - Voir descriptif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.