Gestionnaire de Paie H/F - Handishare Interim

DESCRIPTION
Cette offre proposée par Handishare Intérim, entreprise adaptée, est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH.

Engagement à compter du 1er février 2026 jusqu'au 31 janvier 2027.

MISSIONS PRINCIPALES :

-Assurer la mise à jour et la fiabilité des données de gestion des temps
-Produire les bulletins de paie dans le respect du calendrier, de la législation sociale et des règles internes
-Suivre les arrêts de travail, les dossiers de prévoyance et la réconciliation des indemnités journalières subrogées
-Garantir la production des éléments post-paie, notamment les déclarations sociales, dans les délais impartis
-Répondre aux demandes des clients internes et des organismes externes

PROFIL DU CANDIDAT :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 maximum
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en gestion de paie
Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel
Vous disposez idéalement d'une connaissance d'un ERP de type SAP
Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation
Vous savez gérer les priorités et respecter strictement la confidentialité
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes autonome et proactif

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.