Chef de Chantier Ferroviaire H/F - Missions Interim Montpellier

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur ferroviaire, de chefs d'équipe et chefs de chantier H/F.

Vos missions :
- Préparer et organiser les chantiers (reconnaissance terrain, analyse des plans, besoins matériels et humains) ;
- Encadrer et superviser les équipes travaux ;
- Suivre l'avancement du chantier ;
- Contrôler la qualité ;
- Veillez au respect des consignes de sécurité ;
- Gérer la relation avec les clients et/ou les représentants SNCF.

Votre profil :
- Formation Bac à Bac +2/3 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent ;
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur des chantiers ferroviaires (idéalement avec connaissance du domaine ferroviaire) ;
- Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aptitude à lire les plans ;
- Permis B obligatoire - mobilité régionale requise.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.