Emploi Assistant Médical - Clarensac - Gard 30 H/F - Asclepios

Emploi Assistant(e) médical(e) H/F - Clarensac / Gard (30)

Cabinet de 6 médecins généralistes et une assistante médicale, travaillant au sein d'une Maison de Santé Pluridisciplinaire, nous recrutons un(e) second(e) assistant(e) médical(e) H/F.

Description et missions
Au sein de ce cabinet polyvalent, vous travaillerez du lundi au vendredi.
Vous aurez la charge d'assurer des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de la structure :

- Accueil physique des patients, recueil des besoins des patients, gestion des messages.
- Pose et réalisation d'électrocardiogrammes, réalisation de la passation de bilans mémoires et d'évaluation du langage chez l'enfant (formation assurée par les médecins de la structure)
- Organisation des agendas
- Coordination avec des médecins spécialistes et hôpitaux
- Gestion comptable courante
- Participation aux tâches administratives classiques : commandes de matériel, gestion des stocks, des courriers et des dossiers médicaux.

La maîtrise des logiciels WEDA et Made for Med serait un atout fortement apprécié.

ADN de la structure
Le cabinet est ouvert du lundi au vendredi, et propose un environnement de travail dynamique et organisé.
Vous évoluerez dans un cadre professionnel favorisant la responsabilisation et l'autonomie.

Rémunération :
Base 35h hebdomadaire, salaire mensuel 1900 euros brut, négociation possible selon expérience.

Profil recherché :
Assistant(e) médical(e) H/F, organisé(e), autonome, rigoureux(se). Le sens du contact et la discrétion sont des atouts majeurs du poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs

Langues: Français souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.