Recrutement Soluces Rh 4

Monteur - Monteuse en Charpente Métallique H/F - Soluces Rh 4

  • Toulouse - 31
  • Intérim
  • Soluces Rh 4
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Soluces RH recrute un(e) Monteur(se) en Charpentes Métalliques (H/F) pour l'un de ses clients !

À propos du poste :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine de la charpente métallique. Vous devez maîtriser les matériaux, les techniques de travail du métal, ainsi que l'utilisation des outils et machines spécifiques à ce métier.

Vos missions principales :

Installer les éléments métalliques préfabriqués.
Réaliser des prises de côtes sur chantier.
Lire et interpréter des plans techniques.
Assembler les éléments métalliques avec précision.

Profil recherché :
Minutieux(se) et rigoureux(se).
Autonome dans votre travail.
Bonne connaissance des matériaux et des techniques de métallurgie.
Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement.
Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
Compétences et qualifications requises :

Habilitation pour le travail en hauteur.
CACES Nacelle.
Carte BTP.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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