Chargé de Développement Commercial - Recrutement Étudiant H/F - Ecole Elec Prod Methodes Industrielles

Descriptif de l'Etablissement :

ECAM-EPMI est une Grande Ecole d'ingénieurs généraliste, créée en 1992 à l'initiative de 4 grands groupes industriels : EDF, SCHNEIDER, PHILIPS et PSA.

Reconnue par l'Etat, détentrice du label d'Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général (EESPIG), membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), membre de la Fédération d'Écoles Supérieures d'Ingénieurs et de Cadres (FESIC), membre de CY Alliance (CY Cergy Paris Université) et habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) à délivrer le diplôme d'Ingénieur et le grade de Master.

Située à Cergy sur le Campus de l'Institut Polytechnique Saint Louis (IPSL), ECAM-EPMI accueille aujourd'hui plus de 1 000 étudiant(e)s sur ses 3 Campus, une quarantaine de salarié(e)s permanent(e)s et une centaine d'intervenants occasionnels.
ECAM-EPMI est investie de trois principales missions étroitement liées à savoir la formation d'ingénieurs, la recherche et l'innovation et le développement socio-économique :

- Formation d'Ingénieur Statut Etudiant - FISE :
o Un Cycle Préparatoire de 2 ans suivi d'un Cycle d'Ingénieur de 3 ans, débouchant sur le Diplôme d'ingénieur généraliste (Bac +5) ;
- Formation d'Ingénieur Statut Apprenti - FISA :
o Une formation d'Ingénieur Spécialisé en 3 ans, visant le Diplôme d'Ingénieur spécialisé GEC - Génie Energétique et Climatique ;
- Formation d'Ingénieur Statut Etudiant / Apprenti - FISEA :
o Une formation d'Ingénieur en 2 ans conduisant au Diplôme d'ingénieur Généraliste avec spécialité CED « Convergence Energie et Data ;
- Formations Continue et VAE proposées aux professionnels d'entreprises, administrations et collectivités territoriales (dispositifs VAE, VAP-VAPP...) ;

- La R&D : Elaboration et réalisation de programmes scientifiques et de transfert de technologies dans les secteurs de la transition énergétique, de la Ville du futur, des bâtiments et réseaux intelligents, des nouvelles mobilités, de l'Industrie 4.0 et de l'Internet des Objets.

Description du poste / Missions principales

Dans le cadre de son développement, ECAM-EPMI recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial / Recrutement étudiant (H/F) pour rejoindre ses équipes. Dans un contexte d'évolution constante de l'Enseignement Supérieur, vous aurez pour missions principales de :
- Commercialiser nos offres de formation auprès de nos publics cibles,
- Identifier, prospecter et recruter nos futur(e)s élèves-ingénieurs sous statut étudiant et apprenti,
- En général, participer activement au développement des effectifs de notre école sur ses 3 campus.

Poste à pourvoir en CDD / Temps plein, pour une prise de fonction dans les meilleurs délais.

Responsabilités
En tant que Chargé(e) de Développement Commercial / Recrutement étudiant, vous serez responsable de la mise en oeuvre de notre stratégie de sourcing et de génération de candidatures étudiantes.
Vos principales responsabilités seront :
- Définir, en lien avec votre Direction de service, la stratégie de sourcing et de génération de contacts pour attirer un maximum de candidats potentiels ;
- Identifier et prospecter activement de nouveaux viviers et sources de candidats (lycées, salons, forums, réseaux sociaux, partenariats, etc.) ;
- Répondre aux primo-demandes d'information et filtrer les leads entrants ;
- Développer et animer un réseau de prescripteurs (enseignants, conseillers d'orientation, anciens élèves, entreprises partenaires)
- Participer à la conception des supports de communication attractifs (annonces, brochures, contenus web, posts réseaux sociaux) ;
- Représenter l'école lors d'événements de recrutement (salons, journées portes ouvertes, webinaires, forums, etc.) ;
- Prendre en charge le suivi commercial des leads générés : qualification, relance, accompagnement personnalisé, reporting ;
- Mettre en place et piloter des campagnes de prospection multicanal

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.