Assistant Ressources Humaines H/F - Adsearch
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- Intérim
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Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES / RECRUTEMENT / FORMATION H/F - INTERIM - Bordeaux - /34€ brut mensuel sur 13 mois, selon profil.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT JUSQU'A SEPTEMBRE 2026
La division RH/Paie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son partenaire, un acteur majeur du logement social en pleine croissance, un assistante RH/formation/recrutement H/F
MISSIONS :
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Mise en oeuvre des processus de recrutement et des actions de développement des compétences, en lien étroit avec les directions et services.
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Pilotage des recrutements de A à Z (CDI, CDD, intérim, stages, alternance), principalement pour les populations non-cadres et ponctuellement cadres.
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Gestion de la mobilité interne et accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
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Déploiement de la stratégie de sourcing : vivier candidats, relations écoles, prestataires RH et jobboards.
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Participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et gestion administrative et logistique des actions de formation.
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Suivi des indicateurs et tableaux de bord formation et fiabilisation des données.
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Accompagnement des salariés dans leurs projets d'évolution professionnelle et contribution à la mise à jour des fiches de poste.
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Participation aux projets RH transverses et à l'amélioration continue des processus RH.
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Relais ponctuel des missions RH en cas d'absence au sein de la Direction
Le profil recherché
Savoirs
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Formation Bac +3 en Ressources Humaines, avec 5 ans minimum d'expérience en développement RH, notamment en recrutement et formation.
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Maîtrise des techniques d'entretien pour tous types de profils.
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Expérience dans le pilotage de tableaux de bord et le suivi d'un plan de formation.
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Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
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La connaissance des métiers du logement social, du bâtiment / construction / immobilier et des marchés publics constitue un atout.
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LES AVANTAGES CHEZ NOTRE PARTENAIRE
- Environnement de travail stimulaLE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Anthéa
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre partenaire
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre partenaire