Psychologue du Travail - Pôle Santé Sécurité et Conditions de Travail H/F - Université Marie et Louis Pasteur
- Besançon - 25
- Fonctionnaire
- Université Marie et Louis Pasteur
Les missions du poste
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !
Définition de la fonction : Psychologue du travail
Positionnement dans le service : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle santé sécurité et conditions de travail
Mission 1 : Accompagnement des personnels
- Conduite d'entretiens individuels et collectifs à la demande des personnels
Intervention auprès des agents ou groupe d'agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme
- Préservation de la santé psychique des agents, maintien et amélioration des conditions de travail, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail
- Orientation des personnes auprès des interlocuteurs concernés
- Participation à des réseaux relationnels avec les professionnels externes du secteur
Mission 2 : Prévention des risques psycho-sociaux
- Participation à la politique de prévention des risques professionnels au sein de l'établissement
- Évaluation des risques psycho-sociaux dans l'environnement de travail
- Création des contenus et animation des actions de prévention
- Réalisation et présentation de bilan annuel an matière de RPS
- Mise en place et suivi d'indicateurs
- Sensibilisation des personnels aux thématiques liées aux RPS
- Analyse et conseil auprès des différents acteurs
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
- Il est à pourvoir dès que possible.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
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https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/
Le profil recherché
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Connaissances :
- Connaissance générale des textes réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique
- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Savoir rendre compte
Qualités et compétences requises :
- Rigueur
- Travail en équipe et en transversalité
- Autonomie
- Discrétion
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Prise de parole en public