Innovation Project Manager H/F - DEF

Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines).

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.

En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.L'Innovation project Manager pilote les initiatives d'innovation et les projets de transformation digitale du Réseau DEF.
Il/Elle anime un réseau d'ambassadeurs d'innovation afin d'identifier les opportunités de création de valeur, structurer les démarches d'innovation. Il/Elle pilote les projets de transformation digitale prioritaires et accompagne les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques et technologies.

Ses missions se découperont autour de 4 axes :

1. Gestion de l'innovation

- Organiser et animer des démarches d'idéation et de prototypage.
- Cadrer les projets innovants (problématique, hypothèses, KPIs, valeur créée).
- Piloter les POC / MVP et consolider les analyses d'impact.
- Assurer la transition à la DSI ou R&D pour intégration de l'innovation dans le SI/produits.

2. Pilotage de projets de transformation digitale

- Piloter la mise en oeuvre de projets digitaux : solutions métiers, outils collaboratifs, automatisation des processus, plateformes data, etc.
- Assurer le suivi budget, planning, risques, qualité et conduite du changement.
- Coordonner les parties prenantes du projet
- Garantir le déploiement, l'adoption et la performance des solutions.

3. Conduite du changement

- Développer des plans de communication, de formation et d'accompagnement utilisateurs.
- Acculturer les équipes aux méthodes d'innovation et aux usages du digital et à la gestion de la données.
- Favoriser l'adhésion, réduire les résistances et soutenir les managers dans la transformation.

4. Mesure d'impact & Reporting

- Suivre la performance des projets (coûts, ROI, efficience, adoption...).
- Reporter régulièrement à la direction sur l'avancement du portefeuille Innovation & Digital.
- Proposer des axes d'amélioration, des arbitrages et des décisions stratégiques.

Compétences techniques

- Maîtrise des méthodes d'innovation.
- Expertise en gestion de projet digital (agile, waterfall, pilotage budget et planning).
- Connaissance des technologies digitales (IA, data analytics, IoT, ...).
- Capacité à évaluer des solutions et piloter des prestataires.
- Bon niveau en analyse fonctionnelle et compréhension des processus métiers.

Compétences comportementales

- Leadership transversal et forte capacité d'influence.
- Bonne communication, pédagogie et capacité à fédérer.
- Curiosité, créativité, sens de l'initiative.
- Orientation résultats, rigueur et capacité à gérer l'incertitude.
- Adaptabilité et capacité à travailler en multi-projets.

Formation & expérience

- Bac +5
- Idéalement à partir de 5 ans d'expérience en gestion de l'innovation ou transformation digitale
- Anglais courant