Directeur d'EHPAD H/F - Connectt

Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006.

Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.CONNECTT recherche un/e DIRECTEUR / DIRECTRICE D'EHPAD H/F pour un établissement basé à quelques kilomètres au Sud d' ALBI (81).

Missions générales :

· Pilotage et gestion de l'établissement :

>> Assurer la direction générale de l'EHPAD sur les plans administratif, financier et organisationnel

>> Mettre en oeuvre le projet d'établissement et en garantir le suivi

>> Veiller à l'atteinte des objectifs fixés par le groupe

>> Assurer la gestion budgétaire et le suivi financier de l'établissement

· Management des équipes :

>> Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires

>> Organiser le travail, planifier les ressources humaines et veiller au respect de la réglementation sociale

>> Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs

>> Favoriser un climat social serein et une communication interne efficace

· Qualité de l'accompagnement et des soins :

>> Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et le respect de leurs droits

>> Veiller à la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles de soins

>> Superviser la démarche qualité et la gestion des risques

>> Piloter les évaluations internes et externes

· Relation avec les résidents, les familles et les partenaires :

>> Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des résidents et de leurs familles

>> Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, médicaux et sociaux

>> Représenter l'établissement auprès des autorités de tutelle et des acteurs locaux

· Hygiène, sécurité et conformité réglementaire:

>> Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sécurité incendie

>> Garantir la conformité de l'établissement avec la réglementation en vigueur

>> Superviser la gestion des incidents et situations de crise

· Travail en réseau et communication :

>> Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales

>> Assurer une communication fluide et transparente au sein de l'établissement

>> Participer activement à la dynamique de développement et d'amélioration continue de la structure

- Profil Souhaité :

Master 2 secteur médico-social ou équivalent

5 ans d'expérience minimum comme Directeur / Directrice d'EHPAD

- Qualités personnelles :

Sens de l'éthique - Bienveillance - Respect de la confidentialité - Discrétion - Patience -Aisance relationnelle - Diplomatie et tact - Sens de la pédagogie - Leadership naturel - Capacité à fédérer, motiver et valoriser - Dynamisme - Vision globale et stratégique - Sens de l'observation et d'analyse - Anticipation - Organisation - Rigueur - Respect des procédures internes - Autonomie - Résilience

- Salaire et avantages :

55 à 70K€ bruts, avec partie variable

Titres restaurants : valeur nominale de 10€, financement 50%

15 jours de RTT / an

Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Retraite supplémentaire

- Autres et informations :

Statut Cadre forfait jour

Capacité de l'EHPAD : 68 lits - 13 places en UP

Taux d'occupation moyen de 97% en 2025

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