Gestionnaire RH - Wambrechies H/F - INOPIA

Fondé il y a plus de 35 ans par des experts-comptables de métier, Inopia est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance.
Notre expertise s'étend notamment aux domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la paie, ainsi qu'aux fonctions liées à l'assistanat.
Grâce à notre connaissance approfondie des métiers que nous recrutons, nous accompagnons efficacement entreprises et candidats dans la construction de collaborations durables et pertinentes.Acteur en forte croissance dans le secteur de l'ameublement et de l'équipement de la maison, notre client conçoit et distribue des produits alliant design, fonctionnalité et accessibilité, en France et à l'international.
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Gestionnaire RH pour accompagner la structuration et la croissance de ses équipes.

Vos missions :

Administration RH & conformité :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion et suivi des procédures juridiques
- Suivi administratif du personnel (visites médicales, mutuelle/prévoyance, OPCO, périodes d'essai...)
- Gestion des variables de paie multi-entités et interface avec le cabinet de paie
- Mise à jour des données collaborateurs
- Onboarding et offboarding des collaborateurs
- Création et diffusion des fiches de poste
- Rédaction et mise à jour des process RH
- Gestion des obligations légales (DUERP, BDESE, règlement intérieur)

Développement RH & accompagnement managérial :
- Définition et animation du plan de formation
- Pilotage des entretiens annuels et professionnels
- Animation de la communauté managers
- Relations écoles, gestion des stages et alternances
- Veille RH

Qualité de Vie au Travail (QVT) :
- Organisation des événements et rituels internes
- Animation des communautés stagiaires et alternants
- Valorisation des valeurs d'entreprise
- Contribution à un environnement de travail positif

Gestion de la vie du siège

Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines
- Expérience d'au moins 6 ans sur un poste RH généraliste
- Forte appétence pour l'administration du personnel et la paie
- Bonnes bases en droit social
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative

Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique