Recrutement Interaction Interim

Magasinier Pièces Automobiles et Vendeur Comptoir H/F - Interaction Interim

  • Montélimar - 26
  • Intérim
  • Interaction Interim
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Interaction Montélimar recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue du secteur du Transport, un Magasinier Pièces Automobiles et Vendeur Comptoir en Intérim.

Vous serez un acteur clé du service client et de la gestion des stocks.

Missions principales :
- Gestion des stocks : réception, rangement, et suivi des pièces automobiles.
- Vente au comptoir : conseiller et vendre des pièces automobiles auprès de nos clients professionnels et particuliers.
- Prise de commandes : traitement des commandes clients, préparation des pièces et gestion des livraisons.
- Réseau de fournisseurs : gestion des relations avec les fournisseurs pour assurer la disponibilité des pièces.
- Accueil et conseils clients : apporter des conseils techniques et répondre aux demandes des clients sur les produits et services.

Votre profil :
- Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou mécanique.
- Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez une bonne connaissance des pièces et accessoires.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe.
- Vous avez un excellent sens du contact et de l'écoute pour satisfaire les besoins de nos clients.
- La connaissance des outils informatiques (gestion de stock, logiciels de commande) est un plus.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une opportunité de contrat en Intérim, évolutif sur un poste en CDI.
Le salaire sera à définir selon votre profil et votre expérience.

Horaires : 8H00-12H00/14H00-18H00 du lundi au vendredi

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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