Assistant Technique Comptable H/F - Federation Departementale Admr

Le poste d'assistant technique comptable H/F s'inscrit au sein du pôle administratif et consiste à assurer un appui technique à la gestion comptable et financière de la structure, dans le respect des obligations légales et réglementaires.

Il implique notamment les compétences et missions suivantes :

- Participer à la révision comptable et à la préparation des comptes annuels en lien avec les interlocuteurs internes et externes.

- Établir les situations comptables intermédiaires et contribuer au suivi périodique de l'activité.

- Produire et préparer les documents comptables et légaux (bilan, compte de résultat, annexes, rapports de gestion, etc.) en vue de leur diffusion.

- Préparer et effectuer les déclarations de TVA, dans le respect des échéances réglementaires.

- Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs :
> saisie des factures d'achats,
> enregistrement des frais généraux et des immobilisations,
> préparation et suivi des règlements fournisseurs.

- Gérer la comptabilité clients :
> enregistrement des règlements,
> lettrage des comptes,
> suivi des encours et relances clients.

- Comptabiliser les immobilisations et assurer le calcul et le suivi des dotations aux amortissements.

- Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi des opérations de trésorerie et des placements.

- Assurer le suivi, la vérification et la comptabilisation des notes de frais.

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer et déclarer la TVA,Procéder à l'encaissement,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.