Recrutement Etablissement Sueur

Conducteur de Travaux H/F - Etablissement Sueur

  • Acq - 62
  • CDI
  • Etablissement Sueur
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion complète et opérationnelle des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux.

Vos principales responsabilités seront :

-Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des étapes des chantiers.
-Garantir la conformité des travaux dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
-Animer les réunions de chantier avec les différents intervenants (clients, bureaux d'études, sous-traitants, architectes, etc.).
-Collaborer avec le bureau d'études pour les mises au point techniques et la validation des plans.
-Gérer le suivi administratif et financier des chantiers en lien avec le service comptabilité.
-Encadrer et accompagner les chefs de chantier, en veillant au respect des délais et des objectifs.

Votre profil :

-Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux, idéalement en charpente bois, menuiseries.
-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
-Des compétences en charpente bois et menuiseries seraient un atout apprécié.
-Permis B requis véhicule de fonction à disposition pour les déplacements liés à la gestion des chantier.

Nous vous offrons :

-Un poste stable en CDI, au sein d'une entreprise à taille humaine et en pleine croissance.
-Une autonomie importante dans la gestion de vos projets.
-Un environnement de travail valorisant, avec des perspectives d'évolution.
-Rémunération attractive selon expérience + avantages internes (prime, téléphone, véhicule)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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