Recrutement EPSYL

Ingénieur Électronique H/F - EPSYL

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • EPSYL
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Électronique pour participer à la conception et au développement de produits technologiques innovants, au coeur de projets stratégiques.

Vos missions

Analyser les cahiers des charges clients et internes

Concevoir et développer des cartes électroniques

Réaliser et optimiser les schémas électriques

Effectuer les tests et validations des produits

Participer à l'industrialisation des nouveaux produits

Travailler en collaboration avec les équipes internes

Échanger avec les fournisseurs et partenaires

Respecter les délais, les exigences techniques et les livrables

Profil recherché

Bac +5 en électronique ou équivalent

Connaissances en FPGA

Expérience en développement électronique

Maîtrise de la conception de cartes électroniques

Anglais professionnel (écrit et oral)

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets innovants et stimulants

Un environnement de travail dynamique et collaboratif

Des missions valorisantes sur le plan technique et projet

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Cadre réglementaire environnemental,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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