Responsable Magasin H/F - Avenue des Talents

Nous recherchons pour notre client société spécialisée dans la construction, un Responsable Magasin (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Besançon et à pourvoir dès que possible.

Missions

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs. Vous aurez pour mission d'assurer le développement commercial de votre magasin, via la mise en place d'actions commerciales, tout en encadrant votre équipe.
Vos missions seront les suivantes :

- Assurer le développement commercial de votre magasin
- Animer les Conseillers de vente autour des objectifs commerciaux
- Mettre en place les opérations commerciales
- Déployer une offre commerciale adaptée aux besoins des clients
- Améliorer l'expérience client en magasin
- Être garant de la fiabilité des stocks

Statut selon profil et expérience.
Poste à temps plein.

Profil recherché

De formation Bac +2/5 en commerce et/ou management, vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans à travers un poste similaire dans la distribution de produits auprès des professionnels.

Au-delà de vos compétences techniques et commerciales, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales.

Véritable leader, organisé(e), autonome, et avec une bonne gestion des priorités, vous maitrisez les techniques de vente et de merchandising.

Votre expérience vous a permis d'apprendre à dynamiser une surface de vente et de sécurité. Votre connaissance dans les produits techniques est un plus.

Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.

Rémunération et avantages

Salaire selon profil et expérience entre 38 K€ et 42 K€ bruts annuels (fixe + variable).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.