Charge de Projet «Ma Ville se Ligue » - Charge de Prevention H/F - Comite Dep Ligue Nat Contre le Cancer

Le Chargé de projet "Ma Ville se Ligue" déploiera le projet de prévention et promotion de la santé « Ma Ville se Ligue » au niveau local, en déclinaison des orientations stratégiques nationales.

Il élabore, gère, coordonne, met en oeuvre, valorise et évalue les actions du projet "Ma Ville se ligue" auprès des publics cibles du territoire.

Il travaille en interaction avec l'ensemble des acteurs du Comité qui oeuvrent à renforcer les actions de prévention et promotion et accroître la visibilité des actions de la Ligue localement.

En tant que chargé de prévention,
. il développe et promeut la politique d'action dans la prévention des cancers et des conduites à risque, dans le développement de milieux favorables à la santé en respect des orientations nationales et des directives émanant du Conseil d'Administration du Comité
- il crée et développe de nouveaux partenariats institutionnels et associatifs, notamment avec les collectivités ;
- il initie de nouvelles actions de communication et de sensibilisation au travers d'initiatives innovantes ;
- il intervient en éducation à la santé auprès des enfants, des jeunes et des adultes ;
- il promeut et développe les projets portés par la ligue, et notamment les projets à destination du milieu scolaire en favorisant la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ;
- il gère et suit les relations avec les partenaires : collectivités, institutions, associations,
. il participe aux réunions d'échange et de travail organisées par les partenaires institutionnels, aux groupes de travail de la Ligue Contre le Cancer (Siège et Comités) ;
- il initie et coordonne des manifestations ayant pour objectif la promotion et l'éducation à la santé.

Relations internes :
Tous les acteurs de La Ligue impliqués dans la prévention : administrateurs, salariés et bénévoles

Relations externes :
Acteurs publics de l'action en santé (élus locaux, ARS, hôpitaux, .)
Acteurs de la vie associative (associations d'intérêt commun, .)
Prestataires de services

PROFIL

Savoir/Formation :
Master et/ou DU Promotion de la Santé, Prévention, Éducation pour la santé
Connaissance des dispositifs et des politiques de santé publique, de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé.
Connaissance des acteurs des collectivités territoriales et de leurs compétences
Connaissance du monde associatif et du bénévolat
Connaissance en communication (outils, modalités)

Savoir-Faire :
Maîtrise de la conduite de projet en santé publique
Mise en oeuvre des stratégies de plaidoyer auprès des décideurs politiques
Développement des relations et travail avec des partenaires stratégiques
Travail en équipe, en transverse
Animation de réunions et groupes de travail
Qualité d'expression écrite et orale
Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams.)

Savoir-Être :
Autonomie et sens de l'initiative
Adaptabilité et réactivité (participation à la vie du comité)
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Faire preuve d'écoute et d'attention
Force de proposition

Spécificités :
- Poste en CDD basé à St Benoît
- Durée hebdomadaire de 28 heures (80 %)
- Animations et réunions occasionnellement en soirée et les week-ends.
- Travail sur écran

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département
Permis B obligatoire et posséder son propre véhicule assuré sachant que les frais de déplacement sont pris en charge par l'association.
Rémunération : Groupe F de la Convention Collective des Centres de Lutte Contre le Cancer

Le processus de recrutement est :

Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite AVANT le 28 février 2026

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).