Co-Responsables du Secteur Entretien Piscine H/F - Mairie
- Eybens - 38
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
La ville d'Eybens recrute 2 co-responsables du secteur entretien pour la piscine sur un poste saisonnier à temps complet.
- Le premier poste est à pourvoir du 04/05/2026 au 28/08/2026
- Et le second du 01/06/2026 au 28/08/2026
Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l'équipement de superviser le travail des jobs jeunes durant la saison et de participer aux missions d'entretien de l'équipement
Missions principales :
Encadrement des jobs jeunes et organisation de leurs missions,
Contrôle régulier de l'équipement,
Entretien général de l'équipement.
Conditions de travail :
Contrat saisonnier de droit public
Travail en semaine, le week-end et les jours fériés entre 6h et 19h30 selon les plannings - Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité
Temps de travail : temps complet 35h
Profils recherchés :
Autonomie, rigueur,
Ponctualité,
Bonnes relations avec le public (interne, externe),
Respect des procédures
Rémunération :
- Salaire brut de départ pour un temps complet de 2 078,03€ selon le 1er échelon d'Adjoint technique + IFSE Groupe 6 (255€/mois)
- Prise en compte de l'ancienneté dans le poste en tant que saisonnier (une saison est égale à un an).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.