Directeur - Directrice Structure d'Economie Sociale et Solidaire H/F - Agir Plus

AGIR PLUS, structure de l'Economie Sociale et Solidaire à Nérac (47) recherche un(e) Directeur / Directrice H/F.

Dans le cadre du projet défini par le Conseil d'Administration et des objectifs qui lui sont assignés le (la) directeur (trice) met en place les moyens et coordonne l'ensemble des actions du projet associatif.
Porteur du projet de la structure dans son ensemble avec l'ACI (Atelier Chantier d'Insertion), acteur du développement de projets innovants dans l'ESS, il est l'interface entre les acteurs : Conseil d'Administration, salariés, institutionnels, monde économique...
Il représente et promeut l'ESS à l'extérieur, anticipe les évolutions et propose au Conseil d'Administration des orientations.

Compétences attendues :

Technicité
Maîtriser l'ensemble des techniques de gestion pour assurer le contrôle (budgétaire, financier, social, production) des associations,
Maîtriser l'ensemble des processus RH pour tous les salariés (CDDI et permanents),
Maîtriser le secteur où s'exerce l'emploi,
Connaître l'ensemble des missions techniques, notamment dans la « relation client »,
Assurer le montage des projets, les mettre en oeuvre et les promouvoir auprès des partenaires,
Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion, à l'économie sociale et solidaire, à la gestion d'associations,
Assurer l'organisation des élections des représentants du personnel, du dialogue social et de la démarche sécurité au sein des structures (CSE, DU.)

Gestion administrative et réglementation :
Négocier les conventionnements avec l'Etat et les collectivités,
Prendre connaissance et faire respecter la réglementation en vigueur et les directives concernant les structures de l'IAE,
Rendre compte au Conseil d'administration.

Autonomie, responsabilités et relation - communication avec l'équipe :
Etre autonome en regard des délégations du Conseil
Réagir à l'imprévu et prendre des décisions urgentes, en lien avec le Conseil d'Administration et autres membres de la Direction
Organiser et animer le travail en équipe avec des publics différents,
Organiser les délégations auprès de son équipe et assurer le suivi,
Suivre avec les équipes le recrutement et les étapes du parcours des salariés en insertion,
Faire partager le projet associatif à l'ensemble de l'équipe,
Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structures, institutionnels, environnement économique, Conseil d'Administration),
Mettre en oeuvre une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires extérieurs et les autres structures du domaine de l'insertion et de l'ESS.

Contribution de l'emploi, objectifs généraux :
Optimiser les budgets des associations de façon à utiliser au mieux les financements, par la mise en place d'une gestion rigoureuse,
Être responsable de la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le Conseil d'administration,
Assurer les débouchés de la production et la recherche de subventions nécessaires à l'équilibre économique,
Assurer l'évaluation des actions afin d'éclairer au mieux le Conseil d'administration et les partenaires,
Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer au Conseil d'administration de nouvelles actions

Profil recherché :

Diplôme de niveau IV, ou III, ou II (BP/Bac pro/BTS, Licence, Master ou titre homologué de formation continue), ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée.
Bonnes connaissances et expériences professionnelles dans les activités encadrées.
Connaissance en gestion d'entreprise de type PME (finance, droit, social...)
Connaissance en gestion RH et management des encadrants et des salariés de structure d'insertion.

Prise de poste au 16 février 2026.
Merci de nous faire parvenir par mail votre CV et LETTRE DE MOTIVATION.

Experience: 3 An(s) - dans l'activité exercée

Compétences: Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Planifier les besoins en ressources humaines,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Déléguer, responsabiliser,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Convaincre, négocier,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Evaluer le résultat de ses actions,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.