Conducteur de Travaux BTP - Export CDI H/F - Ar-Fra-Tec

Type de contrat : CDI
Lieu : 59 rue Michelet, 93100 Montreuil
Mobilité : Déplacements réguliers à l'international
Expérience : 0 à 3 ans
Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5 (Bâtiment ou Travaux Publics)
Salaire : 2100 à 2500 € net (à négocier selon expérience)

Présentation de l'entreprise

AFRATEC EXPORT intervient dans le domaine du BTP à l'international, pour le compte d'entités publiques françaises, sur des projets de construction, de rénovation et de sécurisation de bâtiments à l'étranger.

AFRATEC EXPORT fonctionne avec une organisation agile, laissant une place importante à l'autonomie, à la polyvalence et à la prise de responsabilité.

Dans cette organisation, le poste est polyvalent et offre une vision globale de la conduite de projets, de la phase amont (appels d'offres, solutions techniques) jusqu'à la livraison finale des ouvrages.

Selon la nature des opérations, le/la Conducteur(trice) de Travaux intervient sur :

Des chantiers TCE ou sur des lots spécifiques (gros oeuvre, second oeuvre),
Des projets de bâtiment, travaux publics, rénovation ou aménagement.
La fonction implique une mobilité importante, avec la supervision possible de plusieurs chantiers simultanément, en fonction des besoins des projets.

Missions principales

Préparation des chantiers

Analyser les dossiers techniques (plans, études, budgets)
Évaluer les solutions techniques et financières des projets
Établir les budgets (matériaux, moyens humains et matériels)
Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants
Construire le planning prévisionnel et suivre les écarts entre prévisionnel et réel
Planification et pilotage des travaux

Fixer les objectifs aux chefs de chantier (équipes, jalons, indicateurs)
Suivre l'avancement des lots (gros oeuvre, corps d'état techniques, second oeuvre)
Contrôler la qualité des travaux, le respect des délais et des budgets
Suivre et valider les documents de fin de chantier (DOE, DIUO)
Assurer un reporting régulier auprès de la direction et/ou des clients
Gestion opérationnelle et coordination technique

Orchestrer l'ordonnancement et le pilotage global des opérations
Coordonner les équipes
Assurer l'interface avec les clients, les bureaux d'études, les architectes et les organismes de contrôle
Participer aux opérations de réception des ouvrages
Développement commercial et suivi des affaires

Réaliser une veille marchée et détecter les opportunités
Anticiper les besoins des clients
Participer à la réponse aux appels d'offres et à l'analyse des DCE
Assurer le conseil avant-vente et contribuer à l'élaboration des offres
Participer aux négociations commerciales
Assurer le suivi administratif et commercial des affaires
Gérer les litiges clients et fournisseurs et coordonner le SAV
Mobilité

Poste basé à Montreuil
Déplacements internationaux fréquents sur sites
Compétences techniques

Solides connaissances en BTP et en conduite de travaux
Capacité à analyser des dossiers techniques et à proposer des solutions adaptées
Maîtrise du métrage et des règles techniques de construction
Bonne connaissance des corps de métier intervenant sur chantier
Maîtrise des outils : Pack Office, MS Project, AutoCAD, SketchUp
Capacité à organiser, analyser et anticiper les contraintes projets
Anglais professionnel indispensable
Savoir-être

Leadership et présence terrain
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité d'analyse et de décision
Qualités relationnelles et sens de la négociation
Autonomie, polyvalence et adaptabilité
Goût du terrain et des environnements opérationnels
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,CHARGE D

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.