Chauffeur-Livreur Deux Roues H/F - Europ'express

Vous aimez conduire, rencontrer de nouvelles personnes et livrer des courriers avec une grande rapidité ?

Alors EUROP'EXPRESS a le poste parfait pour vous ! Nous recherchons un(e) chauffeur(euse) livreur(euse) deux roues pour livrer le centre-ville de Clermont-Ferrand avec rapidité et bonne humeur.
Vous êtes un(e) as de la conduite, dynamique, avez un bon relationnel avec la clientèle et respectez le code de la route, vous êtes la personne qu'il nous faut.

Une expérience en livraison express serait également un plus, mais nous sommes prêts à former la perle rare. Vous êtes prêt(e) à embarquer pour une tournée de livraison de messagerie express en véhicule deux roues électrique. La tournée est organisée sur un module de 5 jours (du lundi au vendredi)

Un CDI vous attend, ainsi qu'un salaire allant de 2 100 € à 2 500 € brut par mois
Alors, si vous êtes prêt(e) à prendre le guidon pour faire de la livraison express votre nouvelle passion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Compétences:
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Utilisation de logiciels de gestion de tournées
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Savoir-être professionnels
- Être dynamique
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Livrer une commande,Enlever un colis chez un client,Permis 125cm2 ou Permis A2

Permis: A2 - Moto <= 600 cm3 exigé,A - Moto exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.