Gestionnaire Paie H/F - Missions Interim Montpellier

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en comptabilité, un gestionnaire de paies H/F.

Vos missions :
- Établir et contrôler les bulletins de paie des gardiens et employés d'immeubles ;
- Effectuer la saisie et le suivi des éléments variables (heures, absences, astreintes, avantages en nature logement) ;
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales) ;
- Appliquer la convention collective ;
- Réaliser la gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, soldes de tout compte) ;
- Utilisation quotidienne du logiciel de paie et de gestion immobilière ICS ;
- Faire l'interface avec les organismes sociaux et partenaires externes.

Poste pouvant être en 100% télétravail ou/et au sein des bureaux à Pérols.

Votre profil :
- Formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier ;
- Maîtrise du logiciel ICS exigée ;
- Bonne connaissance de la paie des gardiens d'immeuble et de leur convention collective ;
- Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation.

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler, interagir à distance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).