Technicien·ne Séjours Activités H/F - CCAS

Au sein de l'équipe Séjours/Activités et sous la responsabilité du manager de service, le technicien séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités.

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer un appui technique après du/de la responsable hiérarchique pour garantir la qualité des animations proposées
- Assurer un premier niveau de réponse dans la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées
- Mettre en oeuvre les activités locales et nationales à partir des orientations des instances
- Contribuer à la mise en oeuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité
- Contribuer à l'entretien d'un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des organismes
- Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement
- Contribuer à l'appui aux instances politiques locales
- Travailler en étroite collaboration avec l'assistant.e séjours activités
- Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées.

Compétences spécifiques et transverses :
- Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme
- Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité
- Maîtriser les logiciels bureautiques
- Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes
- Avoir une capacité d'écoute
- Être autonome
- Faire preuve de rigueur, de méthode.

Le poste est à pouvoir dans le cadre d'un remplacement à compter d'aujourd'hui et ce jusqu'au 20 février 2026 (prolongation possible).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Sens de l'organisation,Maitrise Pack office

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.