Chargé - Chargée d'Affaires en Électricité H/F - Ges74+

Nous recherchons pour notre client, filiale d'un groupe national, son Chargé(e) d'affaires Électricité Industrielle pour prendre en charge des projets industriels locaux et techniquement exigeants.

Poste à taille humaine : autonomie, proximité client et responsabilités opérationnelles complètes.

Vous pilotez des affaires industrielles de bout en bout (étude, chiffrage, suivi chantier, mise en service) sur des projets techniques et variés.

Vous intervenez sur des installations nécessitant une forte capacité d'analyse et d'anticipation (lecture de plans, implantation, coordination automatisme).

Le poste est idéal pour un(e) professionnel(le) qui souhaite exercer dans une structure à taille réduite, proche des équipes terrain, avec une vraie marge de décision technique.

Missions clés
Lire et interpréter schémas unifilaires, plans d'implantation et synoptiques.
Réaliser des études d'implantation et anticiper contraintes d'accès/encombrement.
Dimensionner installations (câbles, protections), chiffrer et établir nomenclatures.
Coordonner interfaces automatisme / instrumentation (PLC/SCADA).
Organiser et superviser FAT/SAT et mises en service.
Piloter financièrement les affaires (jusqu'à 500 K€) et manager des équipes travaux/études.
Veiller à la conformité technique, qualité et sécurité.

Profil recherché
Bac +2 à Bac +5 en Génie Électrique / Électrotechnique.
Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'affaires ou conduite de projets industriels.
Maîtrise lecture de plans, chiffrage technique ; pratique AutoCAD / Caneco (ou équivalent).
Expérience mise en service appréciée ; habilitations électriques un plus.
Permis B et mobilité régionale (73/74).
Autonomie, sens de l'anticipation et bon relationnel.

Experience: 5 Mois

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.