Travailleur Social du Service Masp H/F - Apam11

L'APAM 11, association dynamique et en pleine croissance, recrute un(e) Travailleur Social au sein du service MASP Aude, pour son site sur Narbonne dans le cadre d'un remplacement de maternité : CDD de fin Mars à fin Aout 2026 à Temps plein.

Salaire de base : 1862.70 € brut ( à adapter selon l'ancienneté) + Prime SEGUR 238€ brut

Mission principale : Appliquer les Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé qui nous sont déléguées par le Conseil Départemental de l'Aude, dans le respect du mandat qui nous est confié. Ceci afin d'assurer une aide à la gestion des prestations sociales et un accompagnement social individualisé, comme défini par le CASF, dans le cadre de la loi du 05 mars 2007, portant réforme de la protection juridique des majeurs.

Activités : Aide à la gestion tendant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales, accompagnement de la personne, actions en faveur de l'insertion sociale, ordonner un projet individuel, représenter l'APAM 11 dans le cadre de ses fonctions d'Accompagnateur Social, développer et entretenir un travail en réseau.

Niveau III exigé
Diplôme travailleur social exigé, Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistante Sociale, DE CESF
Maîtrise parfaite de l'outil informatique exigée.

Un véhicule de service sera mis à disposition pour effectuer les déplacements réguliers sur le département, avec un ordinateur portable et un téléphone portable.

L'APAM 11 s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Maîtrise parfaite de l'outil informatique,word

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).