Chargé - Chargée de Sélection Candidats H/F - Avlis Formation

Rejoignez un Centre de Formation engagé dans la réussite de ses Apprenants
Vous aimez échanger, conseiller, analyser les profils et contribuer concrètement à des parcours de réussite ?
Vous êtes à l'aise avec l'accueil téléphonique, l'administratif sans perdre le sens humain ?
Ce poste est fait pour vous.

Le CFA-AVLIS Formation est un organisme de formation en pleine croissance depuis 25 ans, engagé dans le développement des compétences et l'épanouissement professionnel. Nous proposons des formations en alternance, dans un Secteur Humain, portées par des experts passionnés, au service des entreprises et des talents de demain.

Rejoindre AVLIS Formation, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, où l'expertise, la collaboration et l'impact terrain sont au coeur de nos valeurs.
Dans ce cadre, nous recrutons 2 Chargés(e) de sélection candidat(e)s, véritable point d'entrée du parcours Apprenant.

VOS MISSIONS :
-Être le premier contact privilégié des candidats : accueillir, conseiller et recueillir les besoins des candidats
-Conduire des entretiens de sélection téléphoniques
-Identification et sourcing actif des meilleurs talents via les Jobboards, CVthèques etc.
-Évaluer le langage, la motivation, la cohérence du projet et l'adéquation avec les formations proposées
-Constituer et suivre les dossiers administratifs des candidats avec rigueur et respect des procédures QUALIOPI
-Assurer la mise à jour des outils de suivi (CRM)
-Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques et commerciales

Le profil que nous recherchons :
Vous avez un excellent sens du relationnel, une écoute active et aimez accompagner les personnes
Vous êtes à l'aise dans l'analyse de profils et la prise de décision
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité administrative
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques
Une expérience en formation, recrutement, orientation, insertion ou administratif est un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle polyvalent mêlant relationnel, analyse et administratif
Un environnement humain, engagé et en constante évolution
Un poste à impact, au service de l'employabilité et de la montée en compétences des personnes
Un poste essentiel, au coeur des décisions et du fonctionnement du centre et du CFA

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.