Area Manager Retail H/F - Talents Commerciaux

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.Nous recrutons pour notre client, une marque internationale de retail, un(e) Area Manager Retail (H/F) en CDI, basé(e) à Paris.

Rattaché(e) à la Direction Retail France et en lien avec la direction internationale, vous êtes responsable d'un périmètre de 6 boutiques en Île-de-France. Vous pilotez la performance commerciale, accompagnez les Store Managers et contribuez activement au développement du réseau dans un contexte de croissance soutenue.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Recruter, encadrer et développer les Store Managers de votre périmètre
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et déployer les actions de formation
- Fédérer, motiver et fidéliser des équipes importantes (20 à 50 collaborateurs par boutique)
- Piloter la performance commerciale et financière des magasins, analyser les indicateurs et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés
- Garantir le respect des procédures, des standards de la marque et de l'excellence opérationnelle
- Piloter les dépenses, coordonner les opérations et superviser les inventaires
- Assurer une expérience client qualitative et cohérente avec l'ADN de la marque
- Déployer la stratégie commerciale sur le terrain, en lien avec les équipes siège et internationales

Pour postuler à ce poste, vous disposez impérativement des expériences et compétences suivantes :

- Expérience confirmée en retail mass market ou premium mass market, sur des réseaux à forts volumes de marchandises et de flux clients. Les parcours issus exclusivement de la Beauty / parfumerie sélective / cosmétique premium ne correspondent pas au périmètre du poste.
- Expérience réussie en management multi-sites dans des environnements retail comparables (mode, lingerie, prêt-à-porter mass market ou premium mass market).
- Profil très terrain, avec une présence régulière et opérationnelle en magasin.
- Habitude de travailler dans des contextes à forte intensité opérationnelle et à forte exigence de résultats.
- Disponibilité terrain, incluant une présence ponctuelle le samedi.
- Anglais opérationnel requis : compréhension et participation à des échanges avec la direction internationale.
- Sens aigu de l'image de marque, de la présentation et de l'expérience client (merchandising, zoning, parcours client).

Conditions proposées :

- CDI - Statut cadre, forfait jours
- Rémunération fixe brute annuelle : 50-55 K€, selon les compétences et l'expérience
- Rémunération variable indexée sur l'atteinte d'objectifs individuels
- Véhicule de fonction (permis B requis)
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
- Déplacements fréquents sur les boutiques

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.