Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Paris Groupe 1 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS

Au 1er janvier 2026, 7 563 personnels composaient les effectifs de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris, dont 5 282 personnels du corps d'encadrement et d'application, 688 personnels du corps des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 344 personnels du corps de commandement, 99 personnels du corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation, 80 personnels du corps des directeurs des services pénitentiaires, 15 assistants de service social, 19 psychologues, 511 personnels administratifs (attachés d'administration, secrétaires administratifs et adjoints administratifs), 54 personnels techniques (directeurs techniques, techniciens et adjoints techniques) et 403 agents contractuels.
Au 1er décembre 2025, la population pénale de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris est composée de 19 579 personnes sous écrou, dont 16 588 hébergées (5 858 prévenues, 898 condamnées prévenues et 9 832 condamnées) et 2 991 personnes écrouées hors détention. En outre, au 1er juillet 2025, 27 107 personnes étaient suivies en milieu ouvert par les services pénitentiaires d'insertion et de probation.Le directeur interrégional est chargé de concevoir, décliner et mettre en oeuvre les politiques pénitentiaires interrégionales en fonction des orientations politiques et des objectifs définis par le directeur général de l'administration pénitentiaire. Il est placé sous l'autorité du directeur général de l'administration pénitentiaire. Il assure l'encadrement hiérarchique des membres du comité de direction ainsi que des chefs des établissements pénitentiaires et des directeurs des services pénitentiaires d'insertion et de probation du ressort.
Le directeur interrégional peut ordonner toute mesure d'enquête interne portant sur le fonctionnement des services placés sous son autorité et en confier la conduite à l'un de ses collaborateurs directs.
Il est responsable du budget opérationnel de programme de l'interrégion pénitentiaire ; à ce titre, il assure la programmation budgétaire, la répartition des crédits et le contrôle des mouvements budgétaires qui ne sont pas liés directement à la consommation de crédits.
Enfin, il assure le management des services du siège de la direction interrégionale.

Peuvent faire acte de candidature, les personnes qui remplissent les conditions mentionnées aux articles R. 342-6 à R. 342-8 du code général de la fonction publique.

Pour être nommées, les personnes mentionnées aux articles R. 342-6 et R. 342-7 doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riche pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.

Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat.

Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.

Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes:

- qualités managériales ;

- sens de l'écoute et de la communication ;

- connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ;

- connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière ;

- connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité ;

- grande capacité d'adaptation.

Transmission des candidatures :

Les candidatures doivent être transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes :****@****.******@****.**
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;

- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d'un état des services.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.