Recrutement Manpower

Consultant Informatique - 44 Saint-Herblain H/F - Manpower

  • Saint-Herblain - 44
  • CDI
  • Manpower
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Manpower NANTES DIGITAL recherche pour son client un Consultant informatique - 44 Saint-Herblain (H/F) Missions et responsabilités
1. Analyse et spécifications
- Réaliser les interviews et recueillir les besoins.
- Rédiger le cahier de paramétrage.
- Lister les exigences du projet.
- Rédiger et exécuter les plans de test.
- Produire ou valider les documents d'architecture.
2. Validation des spécifications
- Chiffrer les tâches de paramétrage.
- Obtenir la validation client.
- Réaliser les commandes de paramétrage.
3. Réalisation
- Paramétrer l'application sur les modules maîtrisés.
- Effectuer les tests unitaires et d'intégration.
- Identifier et saisir les dysfonctionnements.
- Assister ponctuellement le Centre de Services.
4. Livraison
- Rédiger/valider les modes opératoires d'installation.
- Fournir les visas libératoires.
- Récupérer et faire valider les livrables client (PV, BL?).
5. Formation et mise en production
- Animer les formations auprès des utilisateurs.
- Réaliser la mise en production et assurer l'assistance associée.
6. Suivi d'activité
- Mettre à jour le suivi d'activité hebdomadaire.
- Gérer ses tâches projets.
- Communiquer l'avancement au chef de projet (points sensibles, difficultés?).
7. Qualité
- Lire et appliquer les procédures du Système de Management de la Qualité.
- Rédiger les documents qualité liés à son activité.
Profil recherché
Compétences techniques
- Niveau d'études : Bac +2 minimum.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel?).
- Bonne compréhension des environnements logiciels et des projets d'intégration.
Savoir?être
- Sens de la pédagogie.
- Qualités relationnelles et sens du service.
- Autonomie, organisation et rigueur.
Expérience
Une première expérience en conseil, intégration logicielle ou support fonctionnel est un plus.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

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