Développeur Ibm I - Rpg - Mco Applicatif H/F - Mercato de l'emploi
- Mérignac - 33
- CDI
- Télétravail accepté
- Mercato de l'emploi
Les missions du poste
Développeur IBM i / RPG - MCO Applicatif CDI - Statut Cadre - Bordeaux / Mérignac (33)
Télétravail partiel possible
Rejoignez une équipe où chaque talent contribue à tracer le cap, avancer ensemble et donner du sens à ses projets.
Contexte du poste
Dans le cadre de son développement sur la région bordelaise, une société de conseil et d'expertise IT à taille humaine, dont le siège est basé à Niort et en plein essor à Bordeaux, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'assurance, un Développeur IBM i / RPG.
Vous intervenez au sein de la cellule Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO), sur des applications métiers critiques liées à l'assurance IARD BtoB et à l'assurance de personnes, dans un environnement structuré, exigeant et à fort enjeu de continuité de service.Missions Intégré à l'équipe MCO applicative, vous contribuez au maintien, à l'analyse et à la fiabilisation des applications métiers.
- Prise en charge des incidents et demandes via JIRA (niveau 1)
- Analyse des incidents applicatifs et identification des corrections
- Résolution des incidents de niveau 2, escalade niveau 3 si nécessaire
- Collaboration étroite avec le Centre de Services, les équipes métiers et la DSI
- Reproduction des incidents en environnement de test
- Tests de recette et de non-régression
- Mise à jour de la documentation et traçabilité des interventions
Environnement technique IBM i / AS400 · RPG / Free RPG / Adelia · SQL · Webservices · JIRA
Le profil recherché
Profil recherché - 5 à 10 ans d'expérience en développement IBM i
- Maîtrise RPG / Free RPG / Adelia
- Bonne maîtrise de SQL
- Expérience en environnement de production critique
Qualités attendues Rigueur · Esprit d'analyse · Sens du service · Curiosité technique · Esprit d'équipe
Conditions et organisation - Poste basé à Mérignac intra-rocade
- Présence sur site : 3 jours minimum par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (flexible selon organisation)
- Démarrage : février / mars
Rémunération :
Entre 44 K€ et 50 K€ brut annuel selon profil
Avantages :
- Mutuelle 100 % prise en charge
- Tickets restaurant 10 € (6 € employeur - Carte Swile)
- Transport 100 % pris en charge (train ou vélo électrique)
- Télétravail, événements internes, cadre collaboratif
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