Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie

Du 15 janvier au 21 février 2026, vous assurez la collecte annuelle du recensement de la population auprès des habitants au sein d'un secteur de Lorient qui vous est attribué (environ 240 logements)
14 postes à pourvoir

Avant le début de la collecte (début janvier) :
- Se former aux concepts et règles du recensement de la population
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer les adresses de son secteur, déposer une lettre d'information aux habitants, alerter la coordonnatrice adjointe sur les difficultés d'accès ou de repérage

Durant la collecte (du 15 janvier au 21 février 2026) :
- Recenser les logements et les habitants de son secteur en favorisant le recensement par internet ; à défaut, déposer et récupérer les questionnaires papier
- Tenir à jour un carnet de tournée
- Relancer les habitants injoignables ou ne répondant pas dans les délais impartis
- Suivre de façon assidue l'avancement de sa collecte et le respect des objectifs fixés par l'INSEE
- Rendre compte de l'avancement de son travail une à deux fois par semaine à la coordonnatrice adjointe

En fin de collecte (du 23 au 27 février 2026) :
- Clôturer le recensement et restituer l'ensemble des documents et du petit matériel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.