Recrutement France Travail

Directeur d'Hôtel H/F - France Travail

  • Nantes - 44
  • CDI
  • France Travail
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons le/la nouveau/elle Directeur/trice de notre hôtel économique de 40 chambres.

En tant que Responsable, vous êtes garant.e de la bonne tenue de l'établissement et du management de votre équipe. Vous gérez les aspects commerciaux, financiers, managériaux et techniques liés à l'établissement. Vous êtes également le/la représentant.e de l'hôtel auprès des clients et êtes garant.e de la qualité des services proposés.

Vos missions principales incluent notamment :

La gestion opérationnelle quotidienne de l'hôtel
Le management, l'animation et le développement de l'équipe
L'optimisation du chiffre d'affaires et de la rentabilité
Le suivi budgétaire et administratif
La mise en oeuvre de la politique commerciale et marketing
Le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
Le traitement des réclamations clients et la garantie de leur satisfaction
Profil recherché :
Votre disponibilité, votre sens du service et vos qualités managériales seront autant d'atouts à la réussite de ce poste. Vous disposez d'un réel tempérament commercial.
Vous êtes autonome, organisé.e, réactif.ve et doté.e d'un excellent relationnel.
Une première expérience réussie en gestion hôtelière ou dans un poste similaire est souhaitée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Logement de fonction, logé.e au sein de l'hôtel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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