Chargé·e de Recrutement et d'Accompagnement H/F - Geiq Proprete Centre & Maine

Ce poste est un remplacement de congés Maternité et vous serez en binôme durant 1 mois avec notre collaboratrice.
Vous recruterez des personnes en lien avec les besoins de nos entreprise et apporterez des réponses au besoin de personnel des entreprises de Propreté adhérentes. Pour répondre à leurs attentes, vous avez déjà un réseau de partenaires de l'emploi et de formation et vous organiserez le recrutement et l'accompagnement de personnes en alternance. Ces parcours qualifiants concernent principalement des agents de Propreté et s'adressent à des personnes souhaitant s'insérer dans le secteur de la Propreté (Nettoyage courant de locaux & bureaux à destination des entreprises).

Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice de l'association, le poste est un CDD Temps plein et basé sur Le Mans.
Missions :

. Développer et animer le réseau des entreprises adhérentes,

. Recruter des salariés (diffuser des offres d'emploi, présélectionner des candidats, animer des réunions d'informations auprès des publics, conduire des entretiens de recrutement, .),

. Mettre à disposition des salariés dans les entreprises adhérentes du GEIQ,

. Gérer et suivre hebdomadairement les plannings salariés (mises à disposition, formation, etc.),

. Accompagner les alternants vers la qualification et vers l'emploi en sortie de parcours dans les entreprises adhérentes,

. Gérer avec l'appui de l'équipe de l'association les aspects administratifs des contrats.

Une expérience dans la mise à disposition de personnel serait un plus pour le poste

Experience: 24 Mois

Compétences: Outils de planification des ressources humaines,Stratégies de recrutement,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Coacher des salariés,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.