Recrutement les Tournesols Entreprise Adaptee

Conducteur - Conductrice Polyvalent H/F - les Tournesols Entreprise Adaptee

  • Sainte-Marie-aux-Mines - 68
  • CDD
  • les Tournesols Entreprise Adaptee
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Poste réservé pour un(e) travailleur(se) en situation de handicap détenteur d'une RQTH (Reconnaissance en tant que Travailleur handicapé) à jour obligatoire.

Nous recrutons un chauffeur poids lourd (H/F) pour l'entreprise adaptée service logistique.
Missions à réaliser : transport, collecte et livraison de marchandises auprès d'établissements de santé (EPAHD, structures adaptées, les Tournesols ), Hôtel-restaurants, entreprises de production

Compétences exigées : Permis C / FIMO / FCO carte tachygraphe
Compétences souhaitées : rigueur, anticipation, travail en autonomie, respect des consignes, ponctualité

Départ des tournées de Sainte-Marie-Aux-Mines à 5h, 6h, 7h ou 8h pour une journée de 7h en semaine mais aussi les week-ends et jours fériés.
Secteur : Ste Marie-aux-Mines, Raves (88), Sélestat, Colmar, St Louis, Strasbourg, Schirmeck
Pas de port de charges lourdes, utilisation de rolls.

CDD de 3 mois renouvelable

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Permis: C - Poids lourd exigé,D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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