Chargé Insertion H/F - Ladapt

Pour son site de l'ESAT, établissement du Pôle adultes de LADAPT CHER,

LADAPT CHER-ESAT permet d'accompagner vers l'emploi des travailleurs Handicapés d'ESAT avec comme objectif l'insertion en entreprise. Pour cela, il s'appuie sur des activités au sein de l'ESAT, autour de la sous-traitance industrielle, des activités de conditionnement et d'un atelier de sérigraphie. LADAPT, et plus localement LADAPT CHER, portent une réelle dynamique d'insertion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
L'équipe de l'ESAT est composée de moniteurs d'ateliers qualifiés, d'un éducateur spécialisé, d'un chargé d'insertion et d'une monitrice éducatrice chargée des activités de la Section Annexe à l'ESAT (SAESAT).
L'ESAT fait partie d'un ensemble d'établissements et services composant LADAPT Cher qui permettent d'accompagner des personnes en situation de handicap à partir de 2 ans, avec le pôle enfant (IEM et SESSAD) jusqu'au grand âge, avec le pôle adulte (ESAT, FH, SAVS, Résidence Autonomie et SAAD).

Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service de l'ESAT, le chargé d'insertion professionnelle accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il assure la prospection, le placement et le suivi des personnes accompagnées dans les entreprises. Au regard des projets individuels des travailleurs d'ESAT, de leurs compétences et de l'établissement d'exercice, il organise et accompagne à la réalisation et la mise en oeuvre de leur insertion en entreprise, qu'il coordonne. Ses actions s'inscrivent dans le projet associatif et le projet d'établissement par un pilotage des actions et une conduite de projet active, en lien avec la démarche qualité. Il a un rôle de conseil sur les préconisations d'évolutions de l'établissement et du service, aussi bien en termes d'outils que de méthodes
Il est doté d'un excellent sens du relationnel, de valeurs humanistes, d'un esprit d'analyse et de rigueur. Disponible, autonome, organisé, avec une forte capacité de travail, il s'adapte rapidement aux changements. Il est soucieux de travailler en collaboration aussi bien avec les équipes qu'avec ses supérieurs hiérarchiques.
Il contribue à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. Il contribue au développement des compétences des travailleurs de l'ESAT. Il assure les suivis des accompagnements dans le cadre du Dispositif Emploi Accompagné (DEA) en lien avec les partenaires et aux entreprises indispensables à l'insertion en entreprise.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.