Recrutement Syndicat Mixte pour le Developpement Agr

Directeur du Sydeva H/F - Syndicat Mixte pour le Developpement Agr

  • Beaufort-en-Anjou - 49
  • CDI
  • Syndicat Mixte pour le Developpement Agr
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Le SYDEVA est un acteur clé de la gestion des ouvrages utiles à l'irrigation pour les exploitants agricoles et de l'assainissement des terrains dans le Val d'Authion, contribuant activement à la maitrise de laressource en eau.Dans le cadre de son développement, le syndicat recrute un(e) Directeur(trice) de Service pour encadrer une équipe expérimentée de 5 personnes : 2 techniciens (irrigation et assainissement) et 3 agents administratifs (secrétariat, RH et comptabilité, à temps partiels), et piloter l'ensemble des
missions administratives et techniques du syndicat.
Sous la responsabilité du Président du Syndicat et de son Conseil d'Administration, vos missions principales seront :
- Pilotage stratégique et administratif
- Marchés publics et recherche de subventions
- Management d'équipe et coordination multi-acteurs
Expérience :
- 5 ans minimum en gestion publique (collectivités, établissements publics, syndicats mixtes,etc.).
- Expérience avérée en gestion de projets environnementaux ou hydrauliques.
- Maîtrise des marchés publics et des procédures de subventions.
- Expérience en management d'équipe et en animation de réseaux multi-acteurs.
Compétences techniques : Connaissance des enjeux de gestion de l'eau, de l'irrigation et de la prévention des
inondations ; maîtrise des réglementations environnementales et hydrauliques (code de l'environnement, SDAGE, PPRI, etc.) ; expérience dans le montage et le suivi de dossiers de subventions ; connaissance des outils de modélisation hydraulique ou de SIG
Qualités personnelles :
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des publics variés (agriculteurs, élus,
techniciens).
- Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s) - en gestion publique

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

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