Carreleur - Carreleuse H/F - Appui Interim

Depuis 37 ans sur le territoire de Grand-Poitiers et du Haut Poitou,
APPUI est un ensemblier de structures favorisant l'emploi et le développement économique via la mise à disposition de personnel auprès des entreprises, des collectivités et des particuliers.
Ecoute, réactivité, disponibilité et expertise caractérisent notre équipe qui oeuvre au quotidien pour que chaque besoin de personnel trouve son-sa candidat.e.APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans la plâtrerie, un Carreleur H/F

Vos missions :

-préparer les surfaces à carreler
-construire les socles
-enlever le revêtement existant
-découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les poser et réaliser les jointures
-poser les sous-couches isolantes phoniques et thermiques
-lire des plans et faire des calculs dimensionnels (surface, volume...)

Issue d'une formation de carreleur renforcée par une solide expérience dans le domaine, vous êtes autonome mais également capable de travailler en équipe.

Fiable et respectueux de vos engagements, vous produisez un travail rigoureux et de qualité dans le respect des consignes et des règles de sécurité

Permis B obligatoire pour la conduite du véhicule d'entreprise

Conditions de la mission :

Horaires et jours de travail : 32 ou 39h une semaine sur 2 du lundi au vendredi. ( 1 vendredi sur 2 non travaillé)

Salaire : Selon profil

Mission d'intérim 1 semaine renouvelable

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.