Coordinateur·trice d'Accueil Collectif de Mineurs H/F - Ass Familiale Fium Altu

1) Finalité du poste
Sous l'autorité de la Direction, le/la Coordinateur-rice ACM pilote transversalement l'ensemble des Accueils Collectifs de Mineurs de l'association (ALAE / ALSH / ALSH Ados / Accueil Jeunes)
Chaque entité disposant d'un/une directeur-rice ou coordinateur-rice (tête de pôle), le poste s'exerce en travail étroit et permanent avec ces responsables afin d'assurer : continuité, cohérence éducative, conformité réglementaire, fiabilité administrative, et suivi budgétaire de premier niveau.

2) Missions principales
Pilotage transversal et coordination des 4 entités
Gestion administrative et conformité réglementaire
Projets, appels à projets, bilans et amélioration continue
Déclarations, conventions et relations partenaires financeurs
Suivi budgétaire ACM et premier niveau comptable
Management fonctionnel, organisation RH et dynamique d'équipes
Qualité éducative, inclusion et relation aux familles (en soutien des pôles)

3) Profil recherché
Formation / expérience
- Bac +3 souhaité : gestion de projet, ESS, socio-éducatif...
- Expérience confirmée en coordination / pilotage administratif et management d'équipes.
- Expérience en animation / ACM : atout.
Compétences
- Gestion de projet : planification, priorisation, outils, tableaux de bord.
- Très bonnes compétences rédactionnelles : dossiers, bilans, AAP, CR.
- Suivi budgétaire + logique premier niveau comptabilité
- Maîtrise outils numériques
Savoir-être
- Autonomie, rigueur, fiabilité, discrétion.
- Leadership coopératif.
- Sens du service public/associatif, appétence éducative et inclusive.

4) Conditions particulières
- Déplacements régionaux possibles.
- Rémunération selon grille convention collective
Permis B souhaité

Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation + copies des diplômes/attestations à : ****@****.**
Objet : Candidature Coordination ACM

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en oeuvre des actions de communication

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).