Chef du Bureau des Migrations et de l'Intégration H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Assurer le management des agents du bureau ;
- Organiser et planifier l'activité du bureau ;
- Superviser et contrôler l'activité du bureau;
- Évaluer la qualité de l'activité au moyen d'indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs;
- Mettre en oeuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures;
- Mettre en oeuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l'entrée et au séjour des étrangers et au droit d'asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière;
- Poursuivre la mise en oeuvre du déploiement de l'ANEF ;
- Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d'interventions;
- Gérer les situations de tensions en matière d'accueil du public (guichets et points d'accueil numérique);
- Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires);
- Mettre en oeuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne;
- Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs;
- Assurer ou superviser les procédures d'éloignements;
- Participer à la mise en oeuvre du référentiel «Quali-ATE»;
Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau.

Votre environnement professionnel
Activités du service
- Accueil du public étranger aux guichets;
- Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres;
- Point d'accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude);
- Gestion des dossiers d'admission exceptionnelle au séjour;
- Suivi des dossiers de demande d'asile;
- Éloignements;
- Gestion des contentieux.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de:
2 agents de catégorie A;
9 agents de catégorie B;
2 agents de catégorie C.
Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.
Le bureau est organisé en 3 pôles: un pôle «asile» (2 agents), un pôle «séjour» (6 agents), un pôle «éloignement et contentieux» (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.

Liaisons hiérarchiques :
Le préfet;
La secrétaire générale;
Le directeur de la citoyenneté et son adjointe;
Liaisons fonctionnelles :
Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l'État (DEETSPP), ministère de l'intérieur, OFII, OFPRA;
Représentations consulaires;
Associations et organismes d'aide aux étrangers.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Autres
- Connaître le droit des étrangers

Vos perspectives :
Poste développant une grande réactivité et une aptitude au management.
Evolution vers emplois de cadre juridique, de cabinet, de services de délivrance de titres ou de politiques prioritaires du Gouvernement.